Ondernemer en Zwanger

 
aov
 

  

Voor wie is de zwangerschaps verlof uitkering?

De regeling geldt voor vrouwelijke zelfstandig ondernemers, de meewerkende echtgenote van een zelfstandig ondernemer, vrouwelijke beroepsbeoefenaars zonder arbeidsovereenkomst en vrouwelijke directeur-grootaandeelhouders.

Wanneer gaat deze verlof regeling in?

De wet is ingegaan op 4 juni 2008. Dit betekent dat u recht hebt op de zwangerschaps- en bevallingsuitkering als u op of na 4 juni 2008 bevalt. Er is geen overgangsregeling als u vóór 4 juni 2008 bevalt.

Wel hebt u recht op de volle zestien weken zwangerschaps- en bevallingsuitkering als u vlak na 4 juni 2008 gaat bevallen.

Bijvoorbeeld: als u op 11 juni 2008 bevalt, hebt u van 4 tot en met 11 juni recht op een zwangerschapsuitkering. Na uw bevalling hebt u dan recht op een bevallingsuitkering, plus de resterende dagen zwangerschapsuitkering. De totale duur van uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 16 weken.

Wat is de hoogte van de uitkering?

De hoogte van de uitkering hangt af van de winst die u hebt gemaakt of het aantal uren dat u als zelfstandige gewerkt hebt in het jaar vóór het jaar waarin de uitkering wordt uitgekeerd.

Hebt u in het voorafgaande jaar minimaal 1225 uren als zelfstandige gewerkt, dan gaat het UWV ervan uit dat u ten minste het minimumloon hebt verdiend. U hebt dan recht op een uitkering van 100% van het bruto wettelijk minimumloon.

Hebt u in het voorafgaande jaar minder dan 1225 uren als zelfstandige gewerkt, dan is de hoogte van de uitkering afhankelijk van de winst die u gemaakt hebt in dat jaar. Dit is de winst die u opgeeft aan de Belastingdienst. UWV deelt dit bedrag door 261: dit is de winst per dag. Uw uitkering per dag is hieraan gelijk, tot maximaal het bruto wettelijk minimumloon per dag. 

Wat is de duur van de uitkering?

In totaal minimaal zestien weken. De uitkering bestaat uit een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering.

Uw zwangerschapsuitkering begint zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling en loopt tot en met de bevalling, ook als uw bevalling later is dan de datum waarop u was uitgerekend.

Eventueel kunt u de zwangerschapsuitkering ook uitstellen tot uiterlijk vier weken voor de dag na de datum waarop u bent uitgerekend. Dan hebt u recht op een langere bevallingsuitkering.

Uw bevallingsuitkering begint op de dag na de bevalling en duurt tien weken. Als u de zwangerschapsuitkering met een aantal dagen hebt verkort, wordt de bevallingsuitkering hetzelfde aantal dagen langer.

Ik ben al verzekerd. Wat nu?

  • Als u particulier verzekerd bent voor zwangerschap en bevalling hebt u ook recht op de zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen. Vraag na bij uw verzekeraar of er gevolgen zijn voor uw particuliere verzekering.
  • Als u vrijwillig verzekerd bent voor de Ziektewet bij het UWV hebt u ook recht op de zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen. Wel wordt alleen het deel van de vrijwillige verzekering uitgekeerd dat hoger is dan de zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen.

    • Hoe kan ik een uitkering aanvragen?

    U kunt de zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen bij het UWV. Dit moet u op tijd doen: uiterlijk twee weken voor de datum waarop u de zwangerschapsuitkering wilt laten ingaan. Bij de aanvraag moet u een schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige leveren, waarin staat wat uw vermoedelijke bevallingsdatum is.

    Let op: als u binnen tien weken na 4 juni 2008 gaat bevallen, geldt er voor u een uitzondering. U kunt dan nog binnen vier weken nadat u bevallen bent een aanvraag indienen bij het UWV. Dan krijgt u de uitkering alsnog uitbetaald.

    Downloaden:

    Aanvraagformulier verlof

    Brochure 

    Telefoonnummer : UWV Telefoon Werknemers via 0900 – 92 94

     

    bron:  szw.nl